一、 执着担当，勇挑时代重任

赵继学同志积极响应公司转型号召，适应数字经济的快速发展，他立足岗位、以身作则，先后获得联通集团好员工、优秀共产党员、联通工匠、员工标兵、岗位能手等称号，2022年被评选为吉林省国资委党代表、吉林省第十二次党代表大会代表，并在国家级、省级刊物发表多篇论文，创建赵继学创新工作室、引领团队创新创效，获得多项软件著作权，荣获多个行业级、集团级创新奖项。

二、技术攻坚，筑牢数字底座

赵继学善于在生产实践中发现问题、探索分析，深入技术的应用与突破。作为集团专家人才，他夯实生产能力，建立全专业“采计收欠稽”运营支撑能力，构建覆盖网元话单、计费收入、主营收入的全链条监控体系，规避收入风险百万余元，荣获2023年吉林省优秀质量管理小组交流活动特等奖、2023年吉林联通管理创新项目三等奖。开展赠款转折转型策略，全网出账率提升11.6%，荣获2022年吉林省人力资源和社会保障厅授予《第十八批创新创业人才资助卓越类项目》。聚焦生产数据质量治理，建立智能化稽核纠错能力，压降网业差异数据35%，荣获2025年中国联通优秀QC小组，并入围国优小组。他深耕运营赋能，探索NLP与知识图谱技术在客户服务中的创新应用，使机器人问题响应占比达48%，赋能一线工作者快速响应用户诉求，荣获中国信通院和中国通信企业协会联合主办的2024年全国第三届“鼎新杯”数字化转型应用优秀案例三等奖。构建政企8大能力库，以数据驱动政企业务全场景分析与决策，实现名单制客户合规率由48.8%提高至96%，荣获2022年吉林省质量管理协会优秀质量管理小组交流活动特等奖。